Отрасли

Экспертные статьи о 152-ФЗ, проверках РКН и защите персональных данных

Отрасли

Персональные данные учеников: что школа вправе публиковать

Фото с линейки в соцсетях школы, список класса на двери кабинета, результаты олимпиады на сайте - разбираем, где нужно отдельное согласие на распространение персональных данных ученика, а где можно публиковать без него.

30 Авг 2026 · 13 мин
Отрасли

Персональные данные для ИП: что нужно, а что нет

ИП - такой же оператор персональных данных, как любая компания, без скидок на размер бизнеса. Разбираем минимальный комплект документов, уведомление в Роскомнадзор и ситуацию самозанятых.

10 Авг 2026 · 13 мин
Отрасли

Персональные данные в школе: согласия, журналы, электронный дневник

Разбираем, какие персональные данные вправе собирать школа, какие согласия нужны от родителей и что нельзя публиковать на сайте без них. Плюс список типичных нарушений и как их избежать.

4 Авг 2026 · 13 мин
Отрасли

ФЗ-152 для интернет-магазинов: 7 типичных нарушений в карточках товаров и оформлении заказа

Интернет-магазины обрабатывают персональные данные в больших объёмах и регулярно попадают под внимание Роскомнадзора. Разбираем 7 типичных нарушений - от избыточного сбора при регистрации до передачи данных службам доставки без правового основания.

19 Апр 2026 · 8 мин
Отрасли

Стоматологии и салоны красоты: онлайн-запись и ФЗ-152

Стоматологии, салоны красоты, косметологические кабинеты массово используют онлайн-запись и обрабатывают чувствительные данные клиентов. Как настроить Yclients, DIKIDI и другие платформы, чтобы не попасть на штрафы РКН.

11 Апр 2026 · 7 мин
Отрасли

Образовательные платформы и онлайн-школы: согласия от несовершеннолетних

Онлайн-школы работают с данными детей и подростков. ФЗ-152 и Семейный кодекс требуют особых процедур: согласие родителей, ограничения на профилирование, защита биометрии при прокторинге. Полный разбор требований.

4 Мар 2026 · 7 мин
Отрасли

HR-tech и сайты вакансий: обработка резюме без нарушений ФЗ-152

Карьерные сайты и HR-tech-системы обрабатывают массовые объёмы резюме - зона повышенного внимания РКН. Разбираем правовые основания, согласия, сроки хранения, профилирование кандидатов и защиту от утечек кадровой базы.

28 Фев 2026 · 7 мин